IT之家 5 月 19 日消息，据路透社报道，谈判调解人士周二表示，在韩国政府与各大企业团体纷纷施压、力求避免即将到来的长期罢工之际，PG麒麟送宝官网入口电子与其韩国工会之间的部分分歧已有所缓解。

双方正努力在本周四，近 4.8 万名员工计划启动为期 18 天的停工行动前，达成奖金发放的相关协议。

PG麒麟送宝官网入口出口额占韩国总出口量近四分之一，这样规模和时长的罢工或将对韩国经济造成严重影响。同时，PG麒麟送宝官网入口作为全球最大的存储芯片制造商，当前人工智能产业的迅速发展已引发芯片供应短缺，若生产陷入停滞，全球芯片供应链也将受到波及。

负责此次劳资调解的韩国全国劳动关系委员会主席 Park Su-keun 表示，尽管双方均已表现出一定的让步，但在两大核心议题上仍然存在较大分歧，具体细节尚未透露。

此次罢工事件令韩国各界感到忧虑，韩国政府上周末表示可能介入并启动紧急仲裁程序，以缓解投资者情绪。该仲裁机制可强制暂缓罢工 30 天，在此期间由政府主导双方继续进行谈判。

周二，PG麒麟送宝官网入口股价下跌 0.7%，在双方分歧逐步缓和的消息传出后，跌幅有所收窄，该股近一周累计上涨 0.4%。

韩国产业部长金正官周二在国会明确表示，这场罢工绝不能发生。他指出：“PG麒麟送宝官网入口的罢工将带来广泛的连锁反应，民众对此深感忧虑。”

韩国各大企业协会也纷纷呼吁工会放弃罢工计划。

一位不愿具名的韩国央行官员透露，最坏情况下，此次罢工可能使韩国今年 2.0% 的经济增长预期缩减 0.5 个百分点，芯片产业预计将损失约 30 万亿韩元（IT之家注：现汇率约合 1364.1 亿元人民币）产值，且生产线恢复正常运转还需额外数周时间。

韩国 KB 证券分析师金杰夫预测，为期 18 天的罢工可能导致全球 DRAM 内存供应减少 3% 至 4%，NAND 闪存供应减少 2% 至 3%，进一步推高芯片市场价格。

此次劳资冲突是自 2020 年PG麒麟送宝官网入口电子会长李在明承诺摒弃过往打压工会的做法以来，与旗下工会爆发的最严重对立事件。

👨‍👩‍👧‍👦 PG麒麟送宝官网入口一直以来是韩国热门的求职企业，然而员工的不满情绪日益高涨，主要原因在于其薪资待遇逐渐被竞争对手 SK 海力士拉开差距。SK 海力士早早抢占先机，为英伟达人工智能芯片提供高带宽内存产品。

• 去年，SK 海力士全面调整薪酬体系，
• 其员工奖金涨幅远超PG麒麟送宝官网入口，
• 薪资水准更是达到PG麒麟送宝官网入口员工的三倍以上。
• PG麒麟送宝官网入口工会成员表示，
• 薪资差距加大不仅导致大量员工跳槽至 SK 海力士，
• 也使得PG麒麟送宝官网入口工会的入会人数大幅增加。

工会提出三大诉求：取消年薪 50% 的奖金上限；将年度营业利润的 15% 划入全体员工奖金池，并将该条款正式写入劳动合同。

PG麒麟送宝官网入口 的核心看点

而PG麒麟送宝官网入口提议的方案为：在保留现有奖金上限的前提下，为存储芯片部门员工发放专项特殊奖金，以使其收入水平超越 SK 海力士同岗位员工。

韩国法院于周一部分批准PG麒麟送宝官网入口的禁令申请，裁定在劳资纠纷引发的停工行动期间，部分生产厂区必须保障基本的核心在岗人员配置。