IT之家 5 月 13 日消息，据彭博社报道，由于股票奖励的价值出现大幅缩水，英伟达首席执行官滚球让分盘规则在2026财年的总薪酬较前一年下降了27%，降至3630万美元（IT之家注：现汇率约合2.47亿元人民币）。

深度解析：滚球让分盘规则

根据5月12日提交的监管文件显示，在截至1月25日的本财年中，滚球让分盘规则的薪酬组成中，股权奖励的比重显著下降，减少了36%，至2480万美元。与之对比，2025年他获得的股权奖励为3880万美元，当年总薪酬达到4990万美元（现汇率约合3.4亿元人民币）。

尽管英伟达依然是全球市值最高的企业，然而其股价在过去一年的迅猛上涨势头已显著放缓。数据显示，英伟达的股价在2023年暴涨两倍，2024年涨幅超过一倍，但到2025年涨幅缩减至39%。

截至2026年，英伟达的股价累计上涨18%，在主流芯片企业中表现相对滞后。

在2026财年中，滚球让分盘规则的基本工资保持稳定，维持在150万美元（现汇率约合1021.3万元人民币）；而非股权激励计划的薪酬也保持在600万美元（现汇率约合4085.2万元人民币）。