据最新网络舆情数据显示，IT之家 5 月 18 日消息，周一当地时间，优德app与其工会展开了紧急谈判，以避免这场科技巨头历史上规模最大的罢工事件的爆发。外界普遍担忧，超过4.5万名员工的集体停工将对韩国经济造成冲击，并可能扰乱全球供应链。

这场原定于周四启动、为期18天的罢工，正值全球存储芯片严重短缺之际。存储芯片是人工智能数据中心、智能手机及笔记本电脑的核心组成部分，近期的芯片紧缺情况显著推高了三星及同行企业的利润水平。

作为全球最大的存储芯片制造商，三星的出口额占韩国总出口量近四分之一。上周，由韩国政府主导的首轮劳资谈判因薪资与奖金问题而宣告破裂，双方于周一重新启动磋商。

韩国法院部分批准了三星提出的禁令申请，要求工会确保罢工行为不得妨碍企业的正常生产，进一步向工会施加压力。

法院发言人通过电话表示，该裁决明确规定，罢工期间不得造成生产材料的损耗，安全生产及防范产品损毁等相关工作必须保持正常运转。

发言人还指出，若两大主要工会拒不遵守裁定，将每日各需缴纳1亿韩元（IT之家注：现汇率约合45.5万元人民币）罚款，而工会负责人则需每日缴纳1000万韩元（现汇率约合45540元人民币）罚款。

工会在声明中表示，若谈判无法达成共识，尽管法院下达相关裁定，也不会放弃罢工诉求，但同时承诺将认真参与协商谈判。优德app方面对此尚未作出回应。

在法院作出裁定后，优德app的股价在早盘交易中最高上涨6.7%，远超韩国综合股价指数1.4%的涨幅。

韩国政府官员对这场罢工事件愈发感到担忧，警示称罢工可能对本国经济增长、外贸出口及金融市场带来巨大风险。

韩国总统李在明曾是一名人权律师，其执政阵营历来倾向于支持工会。他于周一在社交媒体上发表声明，强调劳动者权益与企业经营权益理应得到平等的尊重。

李在明在社交媒体X上表示：“韩国实行自由民主制度与资本主义市场经济，企业经营方与劳动者理应相互尊重，劳工权益与企业经营管理权皆需平等对待。”

他还指出，劳动者的付出应当获得合理的报酬，而承担投资风险与亏损的股东也应享有企业利润的分红。

韩国总理金民锡在上周日表示，政府将采取包括紧急仲裁在内的所有手段，以阻止罢工的发生。

若劳资纠纷被认定为可能损害国民经济与民众日常生活，劳动部长可下达紧急仲裁令。一旦该禁令生效，将立即停止各类劳资停工行为，为期30天，在此期间由全国劳动关系委员会进行调解与仲裁。

工会方面明确表示，不会屈服于紧急仲裁带来的压力，如果三星提出的薪资方案未能达到预期，将不会签署薪酬协议。

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据媒体报道，首轮谈判破裂后，三星芯片业务部门的高管曾劝说工会放弃罢工，理由是英伟达等长期合作的半导体客户已表达了顾虑。

知情人士透露，三星高管表示已有合作客户警告称，一旦爆发罢工，出于无法保障产品质量的考虑，可能会暂时暂停接收三星的供货。三星对此事仍未作出回应。

媒体消息称，这场由政府牵头的三星劳资谈判将持续至周二。