IT之家 5 月 13 日消息，据彭博社报道，韩国一位资深政策制定者提出，建议将人工智能半导体热潮所带来的税收收入以全民红利的方式分配给普通民众。此言论当日引发了股市波动，与此同时，三星电子工会的奖金谈判仍未见和解迹象。

韩国总统政策首席秘书金勇范在社交平台上发布了“全民红利”构想，强调人工智能基础设施时代所带来的红利，源于韩国社会半个世纪以来所积累的产业基础。韩国综合股价指数（Kospi）在盘中一度暴跌5.1%，虽随后有所回升，但最终仍收跌2.3%。金勇范随后澄清，其言论是针对超额税收收入，而非针对企业利润新增征收暴利税。一名政府官员向媒体确认，韩国政府并未考虑相关分配方案，相关言论仅为金勇范个人观点。

此时正值韩国政府牵头调解三星电子与其最大工会的谈判进入关键阶段。据《韩国先驱报》报道，双方在世宗市的全国劳动关系委员会展开了第二轮谈判；周一经过11小时的磋商，双方仍未达成任何共识。

工会方面提出三大核心诉求：要求将营业利润的15%作为绩效奖金发放、取消现行奖金发放上限，以及基本工资上调7%。据了解，三星管理层提出的分红方案已超出竞争对手SK海力士10%的利润分成比例，但遭到工会拒绝，工会希望将这一分红比例固定为永久性制度。

KB证券分析师林在均表示，预计三星今年的营业利润将达到约330万亿韩元（IT之家注：现汇率约合1.52万亿元人民币），而SK海力士预计为239万亿韩元（现汇率约合1.1万亿元人民币）。如果两家公司能够达成该业绩，合计企业纳税额可能突破100万亿韩元（现汇率约合4608亿元人民币），超过韩国政府预计的2026年全国企业税收总额。

工会已设定底线：若谈判破裂，将于5月21日发起为期18天的全面罢工，持续至6月7日。《首尔经济日报》当日早些时候报道称，谈判已接近破裂；《韩国先驱报》则提到，劳动关系委员会不排除在必要情况下延长调解期限。

韩国政府掌握一项极少使用的终极应对手段：根据《韩国劳动法》第76条，劳动部长可下达紧急仲裁令，暂停罢工活动30天。该条款自1969年以来仅启用过四次，韩国劳动部周二表示，目前尚未启动对这一预案的评估审议。